经营管理

企业文化是企业发展的源动力,是企业提高队伍素质、扩大社会影响力,实现企业持续、健康、和谐发展的重要保证。为此,公司上下切实把企业文化建设当做大事,投放精力,紧密地围绕生产经营工作,在巩固和发扬成绩的基础上,不断加大工作力度,使公司企业文化建设的整体水平得到新的提升。2009年公司被评为省建设系统“企业文化建设先进单位”,2010年被评为全国建设系统“企业文化建设示范单位”。
  
  公司发展目标:做强企业,富裕员工,回报社会。
  
  公司经营理念:发展是道理,管理是基础,质量是生命,效益是目的。
  
  公司经营宗旨:质量第一,信誉至上。
  
  企业精神:忠于职守,勤于学习,敢于创新,勇于攻坚,善于协调,严于律已。
  
  公司管理方针:质量第一,顾客至上,预防污染,持续发展,以人为本,遵守法规,强化监督、持续改进,建造绿色建筑。
  
  企业作风:勇于竞争,勇于拼搏,勇于奉献。
  
  员工道德:遵纪、诚信、精业、文明。
  
  党建工作:公司党委按照非公企业党建工作要求,紧紧围绕企业中心工作,强化基层党组织和党员队伍建设,积极组织开展党内“创先争优”活动,坚持抓好员工队伍针对性的思想教育,重点在一线管理人员和大学生中发展新党员,发挥了党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用,为加快企业发展步伐、提高经济效益提供保障和服务。
  
  群团工作:工会和共青团是党组织联系群众的桥梁和纽带,多年来,公司始终支持群团组织独立负责地开展工作。尤其注重发挥工会组织在民主管理、依法维权、立功竞赛等方面的突出作用,调动了员工生产积极性,凝聚了力量,促进了企业各项工作。
  
  创建活动:多年来,公司以创建文明单位、创建文明工地、创做文明职工为主要内容,坚持不懈地开展了精神文明建设活动,把两个文明建设与企业生产经营活动紧密结合起来,与党内“创先争优”竞赛结合起来,与企业内部开展的学习三分公司活动结合起来,齐抓共管,相互促进,收到了较好成效。

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